健康経営の取り組みについて
広報担当
2021年3月4日を以って、「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。
今回、適合とみなされた弊社の取り組みとしては、以下の内容となります。
- 健康宣言の社内外への発信・経営者自身の健診受診
- 健康宣言の実施
- 健康宣言の社内外への発信
- 経営者自身の健診受診
- 健康づくり担当者の設置
- (求めに応じて)40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供
- 健康課題に基づいた具体的目標の設定
- 定期健診受診率（実質100％）
- 受診勧奨の取り組み
- 適切な働き方実現に向けた取り組み
- コミュニケ－ションの促進に向けた取り組み
- 病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み(*1以外)
- 女性の健康保持・増進に向けた取り組み
- 従業員の感染症予防に向けた取り組み
- 長時間労働者への対応に関する取り組み
- メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み(*1)
- 受動喫煙対策に関する取り組み
- 健康経営の取り組みに対する評価・改善
- 法令遵守・リスクマネジメント
- 定期健診の実施
- 50人以上の事業場におけるストレスチェックの実施
- 従業員の健康管理に関連する法令について重大な違反
弊社では今後も、従業員の健康と働き易さに配慮した、快適な職場環境作りに取り組み続てまいります。
関連リンク
- 経済産業省 - 「健康経営優良法人2021」認定法人が決定しました！
- 経済産業省 - 健康経営優良法人認定制度
